Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich E -Umwelt, Verkehr, Geoinformation und Planung- für das Ressort Planung und ÖPNV eine unbefristete Stelle als

(EG   13 TVöD)

in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.

Der Kreis Recklinghausen stellt sich mit seinem strategischen Mobilitätsmanagement neu auf und möchte damit zur Veränderung des Mobilitätsverhaltens und der Einstellung zur Mobilität im Kreisgebiet beitragen. Der Kreisverwaltung kommt hierbei als Aufgabenträger für den straßengebundenen ÖPNV eine Schlüsselrolle zu. Es braucht eine Gesamtstrategie. Das strategische Mobilitätsmanagement zielt darauf, vorausschauend zu handeln sowie auf der kommunalen Ebene die Chance für eine Verkehrswende zu wecken. Dafür sucht der Kreis Recklinghausen eine Verstärkung für sein Mobilitätsteam.

• Sie nehmen die Aufgabenträgerschaft des Kreises Recklinghausen für den ÖPNV wahr. Dazu gehören u.a. folgende Tätigkeiten:
  o Planung, Organisation und Weiterentwicklung des ÖPNV-Angebots im Kreisgebiet
  o Erstellung, Fortschreibung und Umsetzung des Nahverkehrsplans
  o Mitarbeit bei Vergabe- und Vertragsverfahren (z. B. Verkehrsverträge, Dienstleistungsaufträge)
  o Vertretung des Kreises als Aufgabenträger für den ÖPNV nach außen
  - Einbringung in die Prozesse und Vorhaben des Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR)
  - Steuerung und Kontrolle der Verkehrsunternehmen
  - Abstimmung mit kreisangehörigen Kommunen, Nachbaraufgabenträgern und weiteren Akteuren
  - Vorbereitung der Aufsichtsratssitzungen der Vestische Straßenbahn GmbH
  o Vorbereitung von politischen Gremiensitzungen sowie Berichterstattung
  o Bearbeitung von Grundsatzfragen, Stellungnahmen und Bürgeranfragen zum ÖPNV
  
  
• Sie nehmen Aufgaben des strategischen Mobilitätsmanagements für den Kreis Recklinghausen und seine Kommunen wahr. In diesem Rahmen
  o entwickeln Sie das strategische Mobilitätsmanagement nach aktuellen Vorgaben und wissenschaftlichen Trends stetig weiter
  o sind Sie zuständig für die Evaluierung und regelmäßige Fortschreibung des Masterplans Mobilität für das gesamte Kreisgebiet
  o wirken Sie mit bei der Erarbeitung von Zielen und Konzepten der nachhaltigen Mobilität und des Verkehrs
  o führen Sie verkehrssystemübergreifende Analysen, Prognosen und Szenarien im Zusammenspiel mit den demografischen und ökonomischen Veränderungen und den Klimaschutzzielen der Kreisverwaltung durch
  o erstellen Sie Ausschreibungsunterlagen und führen notwendige Vergabeverfahren für eine gutachterliche Begleitung durch
  o initiieren und begleiten Sie Partizipationsprozesse mit allen relevanten Akteuren der Region und pflegen eine enge Zusammenarbeit mit den Kommunen, Fachbehörden, Verkehrsverbünden und –unternehmen, Mobilitätsverbänden, Interessensvertretern und Initiativen
  o organisieren Sie und führen Workshops und Veranstaltungen für Bürger*innen durch

Bewerben können sich Interessierte, die ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Master, Diplom) der Fachrichtungen Mobilitätsmanagement, Stadt- und Raumplanung, Geografie, Bauingenieurwesen, Verkehrsplanung oder einen vergleichbaren Studiengang mit Vertiefung im Bereich Mobilität / Verkehr nachweisen können.

• Von Vorteil sind Berufserfahrungen im Mobilitätsmanagement oder vergleichbaren Aufgabenbereichen
• Sie haben Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und Förderinstrumente in NRW und können auf Fähigkeiten zur inhaltlichen Vernetzung, Strukturierung, Umsetzung und Vermittlung der Mobilitätsziele zurückgreifen
• Sie bringen eine hohe Kommunikationsbereitschaft und soziale Kompetenz mit und verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeiten sowie ein freundliches und selbstsicheres Auftreten
• Team- und Konfliktfähigkeit sowie IT-Kompetenz (insbesondere Microsoft Office und Geografische Informationssysteme) setzen wir voraus
• Sie verfügen über themenübergreifendes Fachwissen z.B. auf den Gebieten Stadt- und Verkehrsplanung, Klimaschutz und Nachhaltigkeit.

• Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis
• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen
• ein attraktives Gleitzeitmodell
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse
• Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre
• Eine moderne Führungskultur
• Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein Mitarbeitervorteilsprogramm
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen