Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 50 „Soziale Leistungen“ in den Ressorts 50.4 und 50.5 „Hilfen bei Pflegebedürftigkeit in Einrichtungen“ mehrere unbefristete Stellen als

(EG 9c TVöD / A 10 LBesG NRW)

zu besetzen. Die Stellen sind teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann. 

Die Ressorts 50.4 und 50.5 sind zuständig für die Prüfung der Anträge auf Sozialhilfe nach dem Zwölften Buch Sozialgesetzbuch (SGB XII) und Pflegewohngeld nach dem Alten- und Pflegegesetz NRW (APG NRW) für Menschen in Einrichtungen.

 Es erwartet Sie eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit.

• Sie beraten die Hilfsbedürftigen und deren Angehörige.
• Sie entscheiden über Anträge auf Gewährung von Pflegewohngeld.
• Sie entscheiden über Anträge auf Bewilligung von Grundsicherung, Hilfe zum Lebensunterhalt und Hilfe zur Pflege.
• Sie entscheiden über Anträge auf Gewährung von Sozialhilfe für die Tages-, Nacht- und Kurzzeitpflege.
• Sie führen Nachlassprüfungen durch.
• Sie stellen den Nachrang der Sozialhilfe her, beispielsweise durch die Ermittlung von Ansprüchen gegen Dritte (Unterhalt, Schenkungen, Wohn- und Nießbrauchrechte).

Bewerben können sich Interessierte, die

• über die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden in NRW verfügen

oder

• den Abschluss des Verwaltungslehrganges II (Verwaltungsfachwirt*in) absolviert haben, auch jene mit abgeschlossenem Verwaltungslehrgang II der Fachrichtung „Soziales“

oder

• den Abschluss zum/zur Sozialversicherungsfachwirt/in besitzen

oder

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Rechtswissenschaft oder Betriebswirtschaft absolviert haben, idealerweise mit dem Schwerpunkt Verwaltungsrecht

Bewerben Sie sich gerne auch, wenn Sie in diesem Jahr den Vorbereitungsdienst für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder den Verwaltungslehrgang II bis spätestens zum Einstellungstermin abschließen.

• Sie sind bereit, sich intensiv in die komplexe Rechtsmaterie einzuarbeiten.
• Sie pflegen eine strukturierte sowie zielorientierte Arbeitsweise.
• Sie haben Verständnis und Einfühlungsvermögen für Menschen in belasteten Lebenslagen sowie eine wertschätzende Grundhaltung.
• Sie besitzen ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, -bereitschaft und Verhandlungsgeschick.
• Sie können in konfliktträchtigen Gesprächen ein hohes Maß an Besonnenheit und Durchsetzungsvermögen aufweisen.
• Sie arbeiten gerne in einem Team, sind einsatzfreudig und belastbar.
• Sie verfügen über Kenntnisse der im Einsatz befindlichen Standardsoftware Word und Excel.   
• Wünschenswert sind Erfahrungen in der Anwendung der Sozialgesetzbücher.

• Ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen
• Ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse
• Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten 
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre
• Eine moderne Führungskultur
• Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein Mitarbeitervorteilsprogramm
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen