Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 16, Digitales und IT, - Ressort 16.1 „IT-Services“ – Kreisverwaltung Recklinghausen - eine unbefristete Stelle als

(EG 11 TVöD)

in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann. 

Sie übernehmen eine zentrale Rolle im Betrieb und in der Weiterentwicklung unserer Microsoft-basierten Basis- und Cloud-Services. Der Schwerpunkt liegt auf Windows Server, Active Directory, Hybrid Identity, Azure/Entra ID sowie Microsoft Teams Administration. Darüber hinaus wirken Sie an der Modernisierung der Infrastruktur, dem Ausbau des Monitorings und der Umsetzung eigenständiger IT-Projekte mit – in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern und Dienstleistern.

• Windows Server & Basisdienste: Betrieb, Administration und Weiterentwicklung der Windows-Serverlandschaft inkl. Active Directory sowie AD-naher Basisdienste (z. B. DNS, DHCP).
• Identity & Hybrid/Cloud: Weiterentwicklung der Hybrid-Identitätsarchitektur (On-Premises / Cloud) mit Fokus auf Azure/Entra ID und Mitwirkung an der schrittweisen Ausrichtung in Richtung Microsoft 365/Cloud.
• Microsoft Teams Administration: Konfiguration, Richtlinien/Policies, Betriebsstabilität und Troubleshooting im Tagesbetrieb.
• PKI/Zertifikate (Schnittstelle): Mitwirkung beim Betrieb und der Weiterentwicklung von Zertifikatsdiensten/PKI als Grundlage für sichere Authentifizierung und Dienstbereitstellung.
• Monitoring & Betriebsqualität: Weiterentwicklung des Infrastruktur-Monitorings (Überwachung, Alarmierung, Auswertungen) und Ableitung von Maßnahmen zur Stabilitäts- und Verfügbarkeitssteigerung.
• Projektarbeit & Zusammenarbeit: Planung und Umsetzung eigenständiger IT-Projekte inkl. Abstimmung mit internen Stakeholdern, Netzwerk/IT-Sicherheit sowie externen Partnern und Dienstleistern.

Bewerben können sich Interessierte, die

• ein abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium im Bereich der (Wirtschafts-) Informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang

oder

• eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker*in Systemintegration (m/w/d)) mit einer mehrjährigen einschlägigen Berufserfahrung

und

• den sicheren Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)

nachweisen können.

• Sehr gute Kenntnisse in Windows Server und Active Directory (inkl. Berechtigungs- und Delegationskonzepten) sowie Basisdiensten (DNS/DHCP)
• Praxiserfahrung mit Azure/Entra ID und sowie Hybrid-Szenarien (On-Premises/Cloud)
• Fundierte Kenntnisse in der Administration von Microsoft Teams sowie im Microsoft-365-Umfeld
• Erfahrung im Infrastruktur-Monitoring und in der Stabilisierung von IT-Services
• Projektorientierte Arbeitsweise und Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten im Betriebsumfeld
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Team- und Kommunikationsstärke
• Grundkenntnisse in Linux in gemischten/hybriden Umgebungen (z. B. RHEL-nah, SUSE, Debian/Ubuntu) wünschenswert
• Idealerweise Kenntnisse moderner Container-/Plattformkonzepte (z. B. Docker, Kubernetes)
• Vertrautheit mit Authentifizierungsstandards (SAML, OIDC, LDAP) sowie PKI-/Zertifikatsmanagement in hybriden Umgebungen wünschenswert
• Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften außerhalb der regulären Arbeitszeiten zur Sicherstellung des IT-Betriebs sowie das Vorhandensein einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft und Möglichkeit, einen privaten Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen

• Ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen
• Ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse
• Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten 
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre
• Eine moderne Führungskultur
• Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein Mitarbeitervorteilsprogramm