In der Kreisleitstelle für Feuerwehr und Rettungsdienst ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als

(A 11 LBesG NRW)

in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist in zwei Teilstellen teilbar, damit Bewerber*innen flexibel arbeiten können und sowohl Vollzeit- als auch kombiniert Teilzeit-Optionen genutzt werden können.

Die Leitstelle für Feuerwehr und Rettungsdienst ist für die Notruf- und Einsatzbearbeitung für die zehn kreisangehörigen Städte zuständig und umfasst aktuell 64 Stellen in der Disposition. Hinzu kommen eine eigene Technikabteilung und die Leitstellenleitung.

Unsere Disponent*innen werden zunächst angemessen durch erfahrene und kompetente Ausbilderinnen und Ausbilder ausgebildet; der Fokus liegt dabei auf Empathie und Fachlichkeit. Zur Unterstützung der Ausbildungskoordination sind auf jeder Wachabteilung zwei Ausbilder*innen integriert, die bei Bedarf auch die Ausbildung im Tagesdienst übernehmen. Die Funktionsstelle wird überwiegend im Tagesdienst versehen. Bei entsprechender Qualifikation werden die gesetzlichen Zuschläge gezahlt.

• Sie organisieren die Aus- und Fortbildung der Disponent*innen
• Sie leisten Unterstützung der Ausbilder*innen im Schichtdienst
• Sie erstellen die erforderlichen Ausbildungskonzepte in Abstimmung
• Sie erstellen Handlungsanweisungen und definieren Ausbildungsinhalte
• Sie bereiten die Abnahme und Auswertung von schriftlichen und praktischen Prüfungen vor
• Sie koordinieren Termine innerhalb der verschiedenen Ausbildungsabschnitte
• Sie koordinieren die externen Praktikant*innen
• Sie wirken in Arbeitskreisen mit
• Sie wirken mit Qualitäts-, Beschwerde- und Konfliktmanagement
• Sie leisten Sach- und Projektarbeit

Bewerben können sich Interessierte, die

• eine abgeschlossene Laufbahnausbildung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (BIV) vorweisen können

und

• eine erfolgreiche Teilnahme am Leitstellenlehrgang bzw. Bereitschaft, diesen zu absolvieren

und

• mind. eine abgeschlossene Ausbildung als Rettungsassistent*in verfügen, bzw. als Rettungssanitäter*in die Bereitschaft haben, die Fortbildung zum Leitstellensanitäter zu absolvieren.

Unsere Erwartungen:

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitstellenarbeit ist erwünscht
• Erfahrung in der Ausbildung ist erwünscht
• Sicherer Umgang mit Computersystemen und hohes technisches Verständnis
• Gewissenhaftigkeit und Genauigkeit
• Ausgeprägte Kooperations- und Koordinierungsfähigkeit
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Hohes Maß an Sozialkompetenz und Motivationsfähigkeit sowie Flexibilität und eine hohe Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftssystem

Die Ausbildung bildet den Grundstein für die Arbeit neuer Disponent*innen und Bedarf einer engen Betreuung, Abstimmung und Aktualisierung sowohl an die gesetzlichen Vorgaben als auch an den örtlichen Bedarf. Die stetige Aus- und Fortbildung sind für den Erhalt und die Steigerung der Qualität in der Disposition ausschlaggebend. Gerne untersützen wir sowohl die fachlichen als auch die persönlichen Kompetenzen durch geeignete Seminare und Fortbildungen, in Kooperation mit der Gleichstellungsstelle.

Was wir Ihnen bieten:

• Individuelle Förderung durch geeignete Seminare
• Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis
• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre
• Eine moderne Führungskultur
• Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein Mitarbeitervorteilsprogramm
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen