Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 66.3 - Kreisgartenbaulehrbetrieb eine bis zum 31.08.2028 befristete Stelle als

(EG 9b TVöD)

in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.

• Sie sind für die Planung, Erarbeitung und Durchführung praktischer und theoretischer Ausbildungsmaßnahmen für bis zu 15 Auszubildende im Rahmen von Kooperationsprojekten mit einem Bildungsträger (BaE) zuständig.
• Sie begleiten führend die Planung, Abwicklung und Umsetzung der im Rahmen der Ausbildung stattfindenen Baumaßnahmen.
• Sie koordinieren und organisieren die fachpraktische Ausbildung auf den Baustellen.
• Sind sind für die fachliche Anleitung der Auszubildenden und anderer mitwirkenden Personen im Rahmen dieser Projekte zuständig.
• Sie arbeiten praktisch auf den Baustellen mit.
• Sie begleiten junge Auszubildende mit herausfordernden Lebensläufen und sind diesen gegenüber geduldig und aufgeschlossen.

Bewerben können sich Interessierte, die

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Agrarbetriebswirt*in (m/w/d) - Bereich Garten- und Landschaftsbau (inkl. Nachweis der Ausbilder*innen-Eignung)

oder

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d) - Bereich Garten- und Landschaftsbau (inkl. Nachweis der Ausbilder*innen-Eignung)

oder

• Gärtnermeister*in - Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) nachweisen können.

• gültige Fahrerlaubnis der Klasse BE (oder diese innerhalb von 3 Monaten erwerben)
• fundierte Kenntnisse und langjährige Erfahrung im Umgang mit dem v. g. Personenkreis
• praktische Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau
• fundierte Pflanzenkenntnisse
• überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Belastbarkeit, Gewissenhaftigkeit und Genauigkeit sowie ausgeprägte Kooperations- und Koordinationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Gute Kenntnisse in MS-Office oder gleichartiger Software und Grundkenntnisse im NKF sind vorteilhaft
• Bereitschaft, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen (gegen Erstattung nach dem Landesreisekostengesetz NRW)

• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung (auch in Führungspositionen)
• Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse
• Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre
• Eine moderne Führungskultur
• Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein Mitarbeitervorteilsprogramm