Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 50 - Soziale Leistungen - im Ressort 50.5 eine unbefristete Stelle als

(bis zur EG 9b TVöD/ A 9 LBesG NRW)

in Teilzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt gemäß TVöD entsprechend Ihrer Vorbildung und Erfahrungen bis zur EG 9b TVöD. Die Stelle ist nach A 9 LBesG NRW ausgewiesen.

Die Tätigkeit umfasst die (Investitionskosten-)Förderung ambulanter Pflegeeinrichtungen und die Förderung ambulanter komplementärer Dienste nach dem Alten- und Pflegegesetz Nordrhein-Westfalen (APG NRW).

• Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Investitionskosten ambulanter Pflegeeinrichtungen
• Nachverfolgung und Anpassung der Formulare und Informationsmaterialien an die gesetzliche Entwicklung
• Abschluss von Leistungsvereinbarungen und Berechnung von Zuschüssen
• Zahlbarmachung der Leistungen
• Budgetnachhaltung und -planung
• Beratung zu Antragstellung und Gesetzesänderungen
• Erteilung allgemeiner Auskünfte

Bewerben können sich Interessierte, die

• über die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden in NRW verfügen

oder

• den Abschluss des Verwaltungslehrganges II (Verwaltungsfachwirt*in) absolviert haben, auch jene mit abgeschlossenem Verwaltungslehrgang II der Fachrichtung „Soziales“

oder

• ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaft (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Sozialökonomie etc.) oder der Rechtswissenschaft

oder

• eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung für den Bereich Verwaltung kombiniert mit der Zusatzqualifikation zum/zur geprüften Wirtschaftsfachwirt*in (m/w/d), Industriefachwirt*in (m/w/d), Steuerfachwirt*in (m/w/d) oder geprüften Bilanzbuchhalter*in (m/w/d) mit jeweils mehreren Jahren Berufserfahrung im Bereich der Sicherstellung ordnungsgemäßer, fristgerechter Zahlungen sowie Vermeidung unberechtigter Zahlungsausgänge

und

• den sicheren Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)

nachweisen können.

• Fundierte Rechtskenntnisse im APG NRW und angrenzenden Rechtsgebieten bzw. die Bereitschaft, sich intensiv in die Rechtsmaterie einzuarbeiten
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick in Wort und Schrift
• Ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
• Analytische Denk- und Arbeitsweise
• Engagiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
• Ergebnis- und zielorientiertes Arbeiten
• Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Kenntnisse in der Standardsoftware Microsoft Office (Word/Excel)

• Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis
• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen
• Ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse
• Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre
• Eine moderne Führungskultur
• Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein Mitarbeitervorteilsprogramm